Gruppenleitung (w/m/d) Versicherungsbetrieb (Elternzeitvertretung)
- Köln
- befristet
- Vollzeit

Verantwortung
- Du führst ein Team von bis zu 15 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine motivierende und verbindliche Zusammenarbeit.
- Mit deinen Ideen gestaltest du die Weiterentwicklung des Teams und bringst dich aktiv in Projekte sowie in die Optimierung von Prozessen ein.
- Gemeinsam mit deinem Team stellst du eine serviceorientierte und effiziente Bearbeitung im operativen Tagesgeschäft sicher.
- Im Rahmen des Vier-Augen-Prinzips prüfst du die korrekte Abwicklung komplexer Versicherungsfälle und Überleitungs- und Portierungsfälle, sowie ggf. Rentenfälle.
- Du verantwortest die Freigabe von Auszahlungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und des Überleitungsstatus.
- Eine enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung mit den anderen Teamleitungen sowie der Abteilungsleitung ist für dich selbstverständlich.
Profil
- Als Gruppenleitung (w/m/d) hast du ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Versicherungs- oder Verwaltungswesens- oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und der gesetzlichen Rentenversicherung bringst du mit; erste Führungserfahrung oder Verantwortung in Projekten ist von Vorteil.
- Du findest dich schnell in neue und komplexe Themen ein, bist strukturiert und hast stets die Lösung im Blick.
- Veränderungen begleitest du aktiv und nimmst das Team mit auf den Weg - mit einer klaren Vision und der Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen.
- Neben unternehmerischem Denken kommunizierst du transparent, klar und verbindlich - über verschiedene Kanäle hinweg und sowohl innerhalb als auch außerhalb des eigenen Teams.
- Du triffst Entscheidungen auch bei unvollständiger Informationslage, setzt Prioritäten und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für dein Team.
Loretta steht sehr gerne bei Unklarheiten / Fragen für einen ersten Austausch bereit.
Diese Stellenausschreibung ist eingruppiert in Entgeltgruppe: 12.
Unser Tarifwerk KAVO informiert über Allgemeine Stufen der Entgelttabelle (§ 25 KAVO) speziell Abs. 4.
Die Bewerbungsfrist zum Einreichen der Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) ist der 01.09.2025.
Es werden nur Bewerbungen über unsere Bewerbermanagementsoftware akzeptiert.
Hilfreich sind bestimmt auch unsere Tipps und Tricks für den Bewerbungsprozess.