Gruppenleiter (w/m/d) Anforderungsmanagement

  • Köln
  • unbefristet
  • Vollzeit

Ihre Verantwortung

  • Sie führen ein Team aus neun Mitarbeitenden, welches als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Softwareentwicklung das zentrale IT-Anforderungsmanagement für unsere eigenentwickelten Softwareanwendungen/Web-Portale zur Versicherten- und Rentenverwaltung umsetzt.
  • Durch die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse und eingesetzten Methoden stellen Sie die effektive und effiziente Erfüllung der Bedarfe der durch Ihr Team betreuten Fachbereiche sicher.
  • Sie implementieren Methoden für einen systematischen Wissenstransfer auf vorhandene sowie neue Mitarbeitende und sichern auf diese Weise die Zukunftsfähigkeit der Gruppe und der durch sie betreuten Anwendungen.
  • Im Zusammenspiel mit der Leitung der Gruppe Softwareentwicklung Kernanwendungen managen Sie aktiv den Lebenszyklus der Softwareanwendungen und koordinieren die Umsetzung von Maßnahmen wie Wartung, Reengineering oder Neuentwicklung.
  • Sie engagieren sich für die Erarbeitung unternehmensweiter Standards im Anforderungsmanagement und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Ihr Profil

  • Als Gruppenleiter (w/m/d) Anforderungsmanagement bringen Sie ein abgeschlossenes Studium (z.B. (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich mit und besitzen fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten – idealerweise in einem agilen Arbeitsumfeld. Erste Führungserfahrung ist ein Plus.
  • Ausgestattet mit umfangreichen methodischen Kenntnissen im Anforderungsmanagement suchen Sie kontinuierlich nach innovativen Ansätzen, um diese in Ihrem Verantwortungsbereich einzusetzen.
  • Sie denken und handeln wirtschaftlich, haben stets die Bedürfnisse Ihrer Kunden im Blick, sind entscheidungsstark und können Visionen erfolgreich operationalisieren und auch wirksam umsetzen.
  • Sie überzeugen durch Gestaltungswillen, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Sie bringen Feingefühl und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen mit und können Ihre Mannschaft auch in schwierigen Situationen motivieren.
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe und der Fähigkeit, sinnvoll zu priorisieren, zeichnen Sie aus.

Unsere Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Sichere Arbeitgeberin

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Drei freie Tage plus

Zentrale Lage im Herzen Kölns

Entdecken Sie weitere Vorteile auf unserer Seite Mitarbeitervorteile.
 

Kontakt

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Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Wagner zur Verfügung.

Carmen Wagner - Personalreferentin
Telefon +49 221 2031 168
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